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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原
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没有补偿金
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否有补偿金
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法律分析:可以辞职,他们还得给你工资,但是呢,你得按照你劳动合同里的要求,提前报备,留好离开的申请,和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝
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赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,
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你好,收集其他证据起诉
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退休工伤赔偿标准,可以分为有8种。分别是:1、医疗费。工伤保险基金支付;2、住院期间伙食补助费;3、交通费;4、食宿费。同交通费条件一样,单位支付;5、康复性治
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你好,一般都是先把章子盖好就行
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你好,如果没有签订劳动合同,可以去劳动仲裁
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按劳动鉴定委员会的要求做
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