休假工龄的计算,解除合同后的工龄该怎样计算

更新时间:2009-11-09 13:47:26人浏览
问题描述:
我在2007年进现在的公司!在去年和公司签了到2013年的合同!现在公司提前解除合同!~我该得到多少的工龄和几个月的赔偿呢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.单位依法解除劳动关系的,一年补一个月工资,但员工有严重违纪等特殊情形的除外。 2.单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。 3.你是否存在其他权利,需要进一步了解案情后才能知道。
2009-11-06 22:26:53
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!可要求按工龄补偿
2009-11-09 13:47:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,非法解除根据工龄双倍补偿。
2009-11-06 21:14:54
肖芳华律师
服务地区-广东深圳
补偿年限从07年入职之日起计算。
2009-11-06 14:08:34
王永平律师
服务地区-广东惠州
2个月工资的工龄补偿
2009-11-06 12:48:28
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