未签劳动合同,工资延迟发怎么办?

更新时间:2013-05-30 12:59:28人浏览
问题描述:
从四月二号开始上班到五月十九然后请假六天到二十六号,二十七号没去上班,二十八号主管打电话说帮我自离了月底可以结工资可到二十八号下午主管又打电话来说在没上班公司就打自离一分钱不给,还说我请假了多久上个月的工资就延迟多久,必须上班把请假的那些天补起来才发工资,我现在也上班了,可不知道月底会不会发工资,辞急工也辞不了,说要扣很多钱,本想月底结清上个月的工资就自离可工资却被推迟发了,有什么办法能及时解决这个问题嗎?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2013-05-30 12:59:28
陈振强律师
服务地区-广东广州
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师
2013-05-30 09:22:12
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
2013-05-30 08:42:25
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