拖延员工奖金该怎么办?违反劳动法哪一条?
更新时间:2013-05-30 10:54:31人浏览
问题描述:
我是一名工厂的普通员工,去年的奖金预付一小部分,剩余的至今未发,我该怎么办?它违反劳动法哪一条?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,看A公司的工作年限是否合并到B公司,如果合并计算,可以不支付,否则需要支付经济补偿金。
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可以投诉的,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询,
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您好!建议申请劳动仲裁要求支付加班工资。谢谢!
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