4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
属于工伤,用人单位应承担全部的赔偿责任,具体赔偿数额,要根据死者的户籍、被抚养人情况等综合确定。建议及时委托律师介入,以维护自己的合法权益。
、
2009-11-06 11:36:42
![冯军律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20091105221049_110wh110.jpg)
服务地区-河北石家庄
可以请求死亡赔偿金、丧葬费、医药费、被扶养人生活费等,根据具体情况,城镇户口可赔偿25-30万左右;农村户口可赔偿15-20万左右。
如需帮助请联系,一定能帮助你
2009-11-06 09:32:38
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)
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应当按照工伤赔偿,我去年处理了一起这样的案件
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你好!工伤赔偿的项目比较多,与你的工资、年龄、当地的行业平均收入都相关,你详细介绍情况,律师才好为你准确的解答。建议你找律师帮助你处理。
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可以。具体操作:1.收集证据,如医疗证明、工作记录等;2.与雇主沟通,提出赔偿要求;3.如沟通无果,咨询律师,准备提起诉讼;4.在诉讼中,依据相关法律法规主张自
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你好,可以申请赔偿
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你好,你的情况是否属于工伤?
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你好,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好,不合理,按照实际劳动天数来支付工资。
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