工厂的负责人已经答应负责全部的医疗费用，能不能尽到先前功能和作用的50%，能不能要求工厂负责治疗后的手掌不能完全好的经济责任
更新时间：2009-11-06 09:38:44人浏览
问题描述：
我的朋友在工作中被机器划破手掌，情况挺不乐观，工厂的负责人已经答应负责全部的医疗费用，现在手掌已经治疗得差不多了。但是手掌留有伤疤，还手掌以后能不能尽到先前功能和作用的50%，医生都不敢明确的给予讲明。请问，我们能不能要求工厂负责治疗后的手掌不能完全好的经济责任，还有能不能要求工厂负责将手美容，去除伤疤？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西桂林
你的朋友应当尽快去做工伤认定然后做劳动能力等级鉴定，最后按照工伤保险的规定向工厂住张权利，同时向劳动管理部门进行劳动争议仲裁 。维护自己的合法权益，如果超过诉讼时效，就麻烦了。桂林人可以直接电话联系。
2009-11-06 09:38:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工在国企企业意外受伤，是否算工伤，区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。否则，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病算不算工伤？《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我在留言中已经给你解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动部门投诉或者向法院起诉要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按工伤保险条例的规定，享受工伤保险待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你爸爸属于工作当中受伤,所有损失应由工厂承担.已构成残疾,医疗终结后可申请残疾等级鉴定.然后向工厂索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，劳动者需提前通知单位。具体的操作包括：首先，与单位就是否续签合同进行协商；其次，如果双方决定续签，应及时办理相关手续；最后，如果不再续签，务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，公司通常无权再要求你履行与工作相关的义务，除非在离职协议中有明确的约定。但请注意，你仍需遵守与公司签订的保密协议、竞业禁止协议等法律文件所规定的义务。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为雇员，按职责安排工作，若老板认为你逼得太紧导致劳累过度，要求你赔偿并不合理。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，关于旷工离职是否扣工资的问题，《劳动合同法》有明确规定。即使您旷工离职，只要为用人单位提供了劳动，您仍然有权获得相应的劳动报酬。用人单位不得因您旷工而拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看委托书的具体约定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
