面临二次下岗失业
更新时间：2013-05-29 09:04:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己主动离职的没有失业的补偿金。但工伤十级有辞职的补助金【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于下岗失业与再就业的思路
近年来，国有企业职下岗问题成为举国上下日益关注的焦点。下岗一词是我国在由计划经济向市场经济转轨的特定时间衍生的特定现象的特定概念，其内涵是表明国家在计划经济体制
就业分析
人浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗失业人员的福音
新开河北岸曾经是天津的骄傲，坐落着天津动力机厂、机车车辆厂、609厂等一批国有大中型企业，还有著名的白庙工业区……在国企改革中，大批职工离开岗位，昔日产业工人的
下岗和再就业
人浏览
申领失业保险金应具备的条件，是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗失业人员的安置
一、实施再就业工程（一）主要采用下列方法分流安置失业下岗职工要多渠道多途径进行，当前可采取以下渠道：一是转岗分流，企业通过开展多种经营、兴办第三产业，创造新的就
下岗和再就业
人浏览
满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。1、被保险人领取失业保险金的期限，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险期限可与前次失业应领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
