在没签合同的情况下,辞职最多什么时候可以离职?可以随时辞职吗?

更新时间:2013-05-29 11:38:51人浏览
问题描述:
在没合同的情况下,辞职最多什么时候可以离职?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
需要看,如果试用期间,提前3天提出即可离职,如果试用期满提前30日书面告知即可离职。
2013-05-28 08:51:33
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
需要看,如果试用期间,提前3天提出即可离职,如果试用期满提前30日书面告知即可离职。
2013-05-28 11:57:50
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求未签劳动合同的双倍工资,若未买养老保险,可以此为由立即解除劳动关系并可要求经济补偿。 若有疑问或需帮助,欢迎来电
2013-05-29 11:38:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
需要看,如果试用期间,提前3天提出即可离职,如果试用期满提前30日书面告知即可离职。
2013-05-28 20:56:26
田野律师
服务地区-北京北京
需要看,如果试用期间,提前3天提出即可离职,如果试用期满提前30日书面告知即可离职。
2013-05-28 12:29:51
陶晓佳律师
服务地区-浙江杭州
你好。1、未签合同可以要求双倍工资,不超过11个月。2、在一年期内可以离职,一年后需要提前三十天。 欢迎来电咨询,可以委托本律师办理,若满意,请采纳。
2013-05-28 12:11:04
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以随时离职。并可以申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资。欢迎联系。
2013-05-28 11:16:12
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要看,如果试用期间,提前3天提出即可离职,如果试用期满提前30日书面告知即可离职。
2013-05-28 09:36:44
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,30天即可。
2013-05-28 08:55:55
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要看,如果试用期间,提前3天提出即可离职,如果试用期满提前30日书面告知即可离职。
2013-05-28 08:36:54
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