职位调动薪酬,人事调动
更新时间：2012-07-08 07:29:57人浏览
问题描述：
总部打算把我调到分公司去，说了二个地方。一个是去做业务，一个是做文员，我都不想去。因为，我服从安排调动，薪资变得好低，待遇方面也调整了，我就不想去，后面行政部说，不去哪就辞职了。我们他们签了10年合同。
合同上面有写这条：乙方同意甲方调整其他工作岗位且同时相应调整薪酬待遇：
A、甲方根据生产经营管理需要；
B、根据乙方的工作表现和绩效考核结果；
C、乙方因医疗期、产期导致岗位被其他员工取代的；
D、其它原因确实需要调整乙方工作岗位的，甲方为乙方调整工作岗位，应充分考虑乙方的专业和特长。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点广州市从事工作。根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。(临时性的工作地点变动，为公司正常工作范围)
这种情况下，他们主动辞我，我可以拿到2个月的补偿吗？（在这工作二年了）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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