公司裁员能不能一次性结清工资

更新时间:2013-05-31 06:44:08人浏览
问题描述:
我在100多人的企业里工作,最近公司业绩不好。决定裁员。我是其中一个,工资到月底才能结。现在能要求领导把所有工资一次性结清吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
离职时应当一次性结清,建议与单位协商处理。
2013-05-24 22:02:37
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,可以要求。
2013-05-24 14:23:06
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
是可以要求的
2013-05-24 14:27:10
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是可以要求的
2013-05-24 15:15:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
是可以要求的
2013-05-31 06:44:08
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当进行支付。
2013-05-25 08:28:58
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,可以按实际工作时间要求结算工资,并且可主张经济补偿金,如有疑问或需帮助,可来电详询或面谈。
2013-05-24 15:23:48
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求的
2013-05-24 15:19:22
银天宝律师
服务地区-四川成都
可以要求一次性结清。
2013-05-24 15:16:52
卿伟律师
服务地区-四川成都
你好,公司裁员应一次性的结清工资
2013-05-24 14:35:06
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
应该结清,
2013-05-24 14:31:35
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求。
2013-05-24 14:30:43
周文才律师
服务地区-四川成都
你好!离职时应当一次性结清,建议与单位协商处理。
2013-05-24 14:28:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金案情回放:2007年5月17日,赵女士入职沈阳某物业公司工作,并被派到沈阳市档案馆做面点师,月工资800元。双方未签订劳动
工资
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被辞退的能获得工资吗
因旷工被辞退的能获得工资吗
因旷工被辞退的能获得工资。员工因旷工而严重违反用人单位的规章制度的,单位可以辞退员工,可以不用向其支付经济补偿金,但必须
劳动法
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动法
人浏览
离职后工资的结算
离职后工资的结算
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货
劳动法
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司什么原因裁员?请问具体什么情况?可以来电我帮助你详细分析以及帮助你维权。希望可以帮助你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,裁员还可以要求经济补偿,工作了多久?有没有签订劳动合同?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以要求。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
协商。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要使得签订的协议生效,必须符合《中华人民共和国民法典》中的相关规定。协议双方需要具有民事行为能力,真实意思表示,并且不违反法律的强制性规定和公序良俗。只有满足这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
这个建议谨慎处理谨防诈骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、体检费不体检可以退吗1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体检当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果干活拿不到工钱,劳动者可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,有签转让合同或者协议之类的吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要劳动者承担所谓服装费的主张在法律上没有依据的,劳动者收集涉及的资料后可以向当地劳动监察投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询