7级工伤怎么赔偿

更新时间:2013-05-31 07:06:36人浏览
问题描述:
您好,我今年24岁,去年11月在车间上班左手1到3指被机器热压伤,在治疗中食指截掉2节半,中指截掉1截半大拇指指盖旁也严重压伤,昨天鉴定结果出来了试7级,我想请问一下该怎么赔偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2013-05-24 15:53:36
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
赔偿项目有:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。需要根据工资及其他因素计算。
2013-05-24 15:24:32
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
2013-05-24 13:27:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
2013-05-31 07:06:36
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,工伤七级,可以得到13个月的本人缴费工资作为残疾赔偿金, 其他费用据实主张,如果与单位解除劳动关系,可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体可与律师联系处理。
2013-05-27 10:27:05
章林虎律师
服务地区-浙江杭州
1、你依法可获得伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等; 2、杭州地区约可赔偿十万元,另要考虑单位是否为你交纳工伤保险,若未交可和单位主张并可申请劳动仲裁; 3、若有疑问,可以电话免费咨询。
2013-05-24 19:58:29
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,杭州地区一般拿到10万元人民币左右
2013-05-24 16:46:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
2013-05-24 15:30:28
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
你受伤前12个月平均工资为多少呢,这与你的赔偿有重大关系。 若有疑问或需帮助,欢迎来电
2013-05-24 15:09:01
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,13个月的本人工资作为一次性伤残赔偿金,20个月的上年度职工年平均工资作为一次性医疗和就业补助金。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2013-05-24 14:40:05
杨红律师
服务地区-浙江杭州
带上工伤认定、伤残鉴定,劳动合同、工资收入证明等约时间详细咨询吧
2013-05-24 14:34:48
刘佳武律师
服务地区-浙江杭州
赔偿项目有:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。需要根据工资及其他因素计算。
2013-05-24 13:24:21
强相银律师
服务地区-浙江杭州
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。 如有疑问,可以电话详细咨询!
2013-05-24 13:10:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京七级工伤赔偿标准 7级工伤怎样赔偿
北京七级工伤赔偿标准 7级工伤怎样赔偿
北京市七级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动法
次播放
北京五级工伤赔偿标准 5级工伤怎样赔偿
北京五级工伤赔偿标准 5级工伤怎样赔偿
北京市五级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿
北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿
北京市八级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动法
次播放
工伤怎么赔偿
工伤怎么赔偿
现代社会科技发达,工作环境也趋于机器化,机器众多使劳动者工作期间稍有不慎很有可能受伤,如果职工不幸受伤,是需要花费很多钱进行各种医疗救助的。下面为你整理了工伤怎
损害赔偿
人浏览
工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
需视具体情况确定,有无赔偿一次性伤残\\医疗和就业补助金?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
须结合当地一些标准核算,建议找当地师律帮忙核算一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
10万左右。具体可电询或当面咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者要不到工资,可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;可以去调解组织申请调解;可以去要求仲裁;或者与单位协商,要求其在合理的期限内予以支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
1.工作20天辞职没签试用期合同,是能拿工资的。2.根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
一、辞职公司不让走怎么办1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
法律分析:在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定,对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益,对工伤人员的实际损失进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷,没有经过劳动仲裁,不能在诉讼时增加请求。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁遗漏事项,诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若对仲裁裁决不服且未提起诉讼,则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询