合同工期间可以计算为连续工龄吗
更新时间：2013-05-31 07:53:19人浏览
问题描述：
我从1983年1月至1986年12月在**化工厂做合同工（有用工单位、用工单位主管部门和鉴证部门〈劳动局劳动服务公司〉每年签订盖章的劳动合同书），1987年1月正式招收为炎陵县水泥厂全民所有制劳动合同制工人。前些时间，我就连续工龄问题致信炎陵县人力资源和社会保障局，现在他们回复是“我的连续工龄只能从1987年元月正式招工时算起，合同工期间不能计算为连续工龄”。我还是想不明白，同是县轻工业局（经委系统）下属的两个全民所有制企业（县化工厂、县水泥厂），为什么我的合同工期间（4年）不能计算连续工龄。真诚希望资深法律工作者能为我详细解答。谢谢！
为什么我的合同工期间（4年）不能计算连续工龄。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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