总感觉公司针对我,想辞职,请问我这可不可以跟公司要求补偿啊?如果辞职还怎么做?请律师指条明路!

更新时间:2013-05-24 17:06:21人浏览
问题描述:
我在一家台资公司工作7.5年,2006年至2010年先后签了三次劳务派遣合同,当时签合同时我有意见,为什么工作2年以经第三次续签合同了还要签劳务派遣,考虑工作不好找就同意签了,2010年1月该续签合同可公司一直没找我,我找过人事部,回答知道了,等了几天也没找我签。我想又没赶我走就没去找人事部了,可2012年12月份人事部发现没有我合同找我补签,我要在合同上签上补签日期,公司没同意就说我跟公司没合同没有劳务关系赶我离开,当时我就没理他们,正常上下班,可能是他们没办法了就再没找我,但从那起工作就不很顺利,总感觉公司针对我,想辞职,请问我这可不可以跟公司要求补偿啊?如果辞职还怎么做?请律师指条明路!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求双倍工资,可以要求补
2013-05-24 16:18:21
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
连续两次以上签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期限合同。可以要求赔偿金。
2013-05-24 17:06:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资,可以要求补偿。
2013-05-24 16:40:12
刘红律师
服务地区-江苏苏州
可以要求补偿。
2013-05-24 14:35:33
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司支付双倍工资的。
2013-05-24 11:35:50
常莺律师
服务地区-江苏苏州
可以要求双倍工资,可以要求补偿。
2013-05-24 08:32:11
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