非全日制劳动合同

更新时间:2009-11-03 15:29:13人浏览
问题描述:
想要一份非全日制劳动合同,我们是南京的,麻烦提供一下,谢啦!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
非全日制劳动合同(南京市)   甲方(单位):_________________                           劳动保障证号:_________________   全称:_________________________   组织机构代码证号:_____________   法定代表人(或负责人):_______   联系电话:_____________________   登记注册地:___________________   单位地址:_____________________   乙方(职工):_________________   姓名:_________________________   性别:_________________________   身份证号:_____________________   文化程度:_____________________   联系方式及电话:_______________   劳动保障卡号:_________________   就业登记证号:_________________   户籍所在地:___________________   实际居住地:___________________   根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。   一、本合同期限采用下列第_________种方式:   1.订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。   2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任务为合同终止期限。   3.以_________为期限。   二、工作内容:   甲方安排乙方从事_________工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。   乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。   三、工作时间为下列第_________种方式:   1.每周工作_________日,分别为周_________;每日工作_________小时。   2.以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时。   3.其他:_________   四、劳动报酬:   1.甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资:   (1)按小时计酬,标准为每小时_________元;   (2)按完成工作计酬,标准为每_________(月/周/日/项)_________元。   2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_________,工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。   五、社会保险:   1.乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。   (1)以自由职业者参加社会保险;   (2)委托第三方代办社会保险;   2.上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。   六、劳动安全保护:   1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。   2._________   七、劳动合同的变更、解除和终止:   1.经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。   2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:_________   3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:_________   4.本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。   5.解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。   八、其它约定:   1.与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_________标准×_________%计算。   2._________   九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   十、本合同生效时间为下列_________   1.自双方签字盖章之日起生效;   2.本合同_________鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效;   3.自_________起生效。   十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份   甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。 甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________ _________年____月____日 鉴证员:_______________ 鉴证机构:(盖章)_____ 鉴证编号:_____________ 鉴证日期:_____________   附件   (自本合同订立之日起7个工作日内,甲方书面报告劳动保障部门,办理登记备案手续。)   注:非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。   本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
2009-11-03 15:29:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动法
人浏览
非全日制劳动合同是什么
非全日制劳动合同是什么
在现代社会劳动合同的种类是十分的多的,其中一个十分重要的合同类型就是非全日制的劳动合同的,但是很多人都是不知道这个劳动合同是什么的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同期限
人浏览
非全日制用工劳动合同
非全日制用工劳动合同
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
非全日制用工临时工
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,不是劳动关系,不能适用调整,要根据民法通则的规定赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同法
次播放
省非全日制用工劳动合同
省非全日制用工劳动合同
甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平
劳动合同范本
人浏览
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制劳动合同(南京市)   甲方(单位):_________________                           劳动保障证号:____
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好,什么申请程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
劳动仲裁申请的地点,一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览