违章操作造成他人受伤怎样处理

更新时间:2013-05-24 11:15:35人浏览
问题描述:
我是快递公司一名安全员,在工作中看见一票快件卡在输送带件,在未关输送带的情况下让一名员工掏取,造成该员工手被压伤。现在公司让我承担全部责任,该员工住院期间要我24小时陪护,医疗费和住院期间的伙食费,交通费全部由我一人承担。(从我工资中扣除)我不知道公司这样做是否符合有关法律法规?我该怎麽做?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理 应当是工伤由公司承担 详询来电咨询本律师
2013-05-23 09:38:15
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
受伤人是工伤,单位赔付;单位可以向你追偿
2013-05-23 12:03:05
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
公司做法不合理,应当申请工伤认定
2013-05-23 21:01:27
李向明律师
服务地区-陕西西安
对方属于工伤,要做工伤认定。具体问题可以来电详细咨询律师
2013-05-24 11:15:35
刘雁南律师
服务地区-陕西西安
因申请工伤鉴定,等于是社保局承担。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
2013-05-23 16:19:55
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
公司做法不合理,应当申请工伤认定
2013-05-23 13:09:43
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好,公司的做法不符合法律规定,受伤的员工是因工负伤,公司应当申请工伤认定,由工伤基金和公司承担受伤者的损害,而不应当由你负责。你可以向劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁维权。
2013-05-23 11:12:12
张鼎律师
服务地区-陕西西安
公司做法不符合法律规定,公司应当承担责任。
2013-05-23 11:00:26
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
对方属于工伤,单位应该承担,不用管它,
2013-05-23 10:55:05
金恩宇律师
服务地区-陕西西安
公司做法不合理,应当申请工伤认定
2013-05-23 10:42:54
张占杰律师
服务地区-陕西西安
公司的做法是错误的,你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
2013-05-23 09:36:45
何建军律师
服务地区-陕西西安
不合理 应当是工伤由公司承担 详询来电咨询本律师
2013-05-23 09:29:32
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