我有哪些权利保护？我是否可以得到补偿工资？
更新时间：2008-06-07 19:10:39人浏览
问题描述：
我生病请假，公司就在我请假的时候打电话给我说我被辞退，叫我第二天上最后一天班，理由是我不能够和别人换班，（因为我是做一休一，两份工作一起做，）我说可以，公司好像应该有补偿。公司要我咨询劳动法。我咨询过后，但是第二天公司人又说劳动法有两个方面是不补偿的：
一 劳动者在培训过后仍然无法胜任工作的
二 劳动者对公司造成重大损失的
那么，我在公司没有接受过培训，是所在商场关于商场纪律的培训，不是公司关于我们上班的培训。其次，对公司是有一点损失，但不是我一个人的责任，而且公司有两个月试用期，我从08年1月17日开始上班，到6月5号被辞，公司没有签劳动合同，我想请问一下，这样的话，我应该保护自己的一些什么权利？还有我是否可以得到一些工资补偿？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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