已经算是交通事故。现在做了工伤鉴定为9级伤残。还可以陪多少钱？
更新时间：2013-05-24 11:21:21人浏览
问题描述：
老爸在回家的路上被摩托车撞了，已经算是交通事故。现在做了工伤鉴定为9级伤残。还可以陪多少钱？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2013-05-22 20:05:14
服务地区-浙江杭州
你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。如有疑问，可以电话详细咨询！
2013-05-22 21:11:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤残鉴定标准的详细流程：1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的，应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
8级伤残交通事故鉴定标准
我的叔叔坐出租车，然后两辆出租车相撞，经过医疗建议为8级现在交警大队在处理协商，看是哪个出租车的责任大些请问我叔叔应该得到什么样的赔偿。我叔叔有正当工作，还有5
交通事故鉴定
人浏览
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定怎么做
交通事故伤残鉴定是伤残鉴定中最常见的一种情况，不过很多人对交通事故伤残鉴定的知识了解的非常少，当需要进行交通事故伤残鉴定时就变得手足无措。下面为你整理了交通事故
交通事故
人浏览
应当按照福州的标准来计算赔偿数额，和我们山东的标准是不一样的，因为你的案件需要在福州理赔，建议咨询福州律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据描述并不一定可以判定出伤残等级，在交通事故中一处骨折基本上要根据是否存在功能性障碍来进行判定是否存在伤残等级的，需要在员工恢复之后进行司法鉴定来确认。司法鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故：1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；3、赔偿项目包括：医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉对方，主张其他费用的赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是两处伤残．．取最高和一级标准，另每增加一处加０.２％．．
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你父亲的年龄以及你父亲的收入。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司不交公积金可以申请劳动仲裁。国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不还的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工买五险违法。五险是国家强制公司必须为员工购买的，如果用人单位不为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司坚持不发工资，你可以首先尝试与公司进行再次沟通，明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资发放依据劳动合同或双方约定进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资。若无合同，则依据双方协商。拖欠或未足额支付可能导致法律纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
