被公司辞退后寻求帮助
更新时间：2013-05-23 10:02:59人浏览
问题描述：
本人于2013年5月21日接到公司人事部通知与我解除劳动合同（辞退通知如下：消极怠工、不服从上级领导的工作安排、扰乱生产次序、严重损坏公司利益等）并勒令公司门卫将我驱逐出厂。因公司销售和生产的原因导致生产部的生产进度和工作安排出现员工工作量不饱和，大部分员工在工作8小时内都是处于散漫和怠工状态，而我却因多次拒绝部门领导的拉拢（希望提升我为流水线线长或带班长，因工资待遇方面不理想而被我拒绝），因此诬告我以上几条违规条例而将我开除（合同期为2012年7月4日至2015年7月3日），并且公司从去年7月份一直未给我交纳社保基金。在此我想咨询一下我在这种情况下可以向公司索取哪些相应赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
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1、一个月的代通知金即一个月工资；
2、违法解除的话，2个月的经济赔偿金；
3、社保让公司补齐，涉及到个人部分的个人补齐。
2013-05-22 16:13:58
服务地区-上海上海
1、一个月的代通知金即一个月工资；
2、违法解除的话，2个月的经济赔偿金；
3、社保让公司补齐，涉及到个人部分的个人补齐。
2013-05-23 09:30:18
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你好，这样的问题比较复杂，需要核实很多信息的，建议拿资料过来咨询律师，我会为你提供详细的法律分析意见。
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1、一个月的代通知金即一个月工资；
2、违法解除的话，2个月的经济赔偿金；
3、社保让公司补齐，涉及到个人部分的个人补齐。
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你好根据具体情况而定
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