我父在工地加班受伤，工地不按工伤处理怎么办
更新时间：2009-11-03 09:48:55人浏览
问题描述：
我父亲因在工地加班而受伤，我母亲跟老板有了争执，老板说就不给我父亲按工伤处理。
因老板在劳动局有人，所以工伤赔偿一直没下来，工地其他的工伤赔偿都快下来了 ，只有我父亲的没有请问我们该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
【注意】：
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次，赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-11-03 09:27:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
若摔伤符合工伤认定条件的话，1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
建筑工地农民工工伤，怎样处理
改革开放的不断深化，我国的建筑业发展很迅速，现在很多人对于建筑工地中所产生的劳动纠纷产生很大的关注度。以前我国在这方面的规定还不是很完善，那么建筑工地农民工工伤
工伤事故处理
人浏览
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找包工头协商赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
【注意】：
1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新疆和吉林的退休工资待遇主要由养老金水平、调整办法和标准等因素决定。养老金的调整通常采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤工资的发放，一般是基于工伤前的月平均工资和合同中的相关约定来计算。在确定具体比例时，应综合考虑实际工资状况、合同条款以及相关法律法规，以保障职工的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况是可以提出离职并要求赔偿及经济补偿金的。因为公司未足额缴纳社保且拖欠工资，违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先与公司协商要求补缴社保和支付工资，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对拖欠工资问题，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。首先，建议您与用人单位进行沟通和协商，如果协商无果，可以向当地的调解组织申请调解。若调解也无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当，员工可与公司协商或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定来评
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您女朋友的情况，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，即使未签劳动合同，员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
