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工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
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用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
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节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算?用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
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由单位自行规定/
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国家规定工作时间标准是:劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周的工作时间累计不的超过40个小时。工作时间,可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者
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法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
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法律分析:按照实际的工作天数除以365再乘以5就可以了。年假的计算方法:1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可
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在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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农村养老金可由参保人员按年缴纳。参保人员在申请社保登记、领取社保卡之后,可按每年100元、200元、300元、400元、500元、600元等不同的档次标准来缴费
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单位辞退你,应当一次性结清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时处理,可能面临劳动争议和法律
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【法律分析】:被公司辞退需要办离职手续,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或
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具体的要根据案情和标的额计算
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