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可以，根据《工伤保险条例》第37条第2项规定，还有两个一次性补助。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或
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你好，是有的，建议带上资料来所咨询
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有伤残补助，建议找律师替你维权，具体细节可来电咨询
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针对您实习合同到期后遇到的调岗问题，您有权拒绝公司的调岗要求并提出异议。如果公司强制调岗，请务必保留相关证据，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。请注意，
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有相应补偿，社保通过劳动监察大队投诉解决
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您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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你好根据合同约定处理
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