公司裁员,赔偿金怎么计算

更新时间:2013-05-21 12:58:32人浏览
问题描述:
我们老板说公司亏损了,不愿意按劳动法这样赔偿,说我们合同上只有写基本工资,并也有写赔偿也是按基本工资赔偿。别的福利都写在另一张纸上的。如果这样我们申请劳动仲裁的话可以按去年一年实发的平均工资赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨丽娟律师
服务地区-上海上海
可以,但要举证。
2013-05-21 10:28:56
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以,但要举证。
2013-05-21 10:38:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按平均工资赔偿。
2013-05-21 10:43:10
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按平均工资赔偿。
2013-05-21 11:14:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以,但要举证。
2013-05-21 12:58:32
高黎律师
服务地区-上海上海
可以按平均工资计算的,但是要提供相关证据。
2013-05-21 11:38:52
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金,月工资为前十二个月的平均工资; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
2013-05-21 11:07:44
江信南律师
服务地区-上海上海
可按平均工资主张。
2013-05-21 10:56:32
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