工作半年后交五险,工作五年

更新时间:2009-11-02 22:59:48人浏览
问题描述:
我在一韩国在这里设立的苗圃企业工作五年,我系一老年人,今年57岁,从2004年开始至今年10月3日。现月工资今年涨到900元一月,原来公司每年一签合同,每年3月份签合同,但今年3月份合同到期后,公司仍继续用我干到今年10月份。10月4日,公司说不用来上班了,我去公司询问我连续干了五年是否有补偿金?公司不给我答复。我想问一下:公司现在和我终止合同,我有哪些补偿?具体怎样计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好,单位应当支付你相当于5个月工资的经济补偿金,具体可在网上搜《劳动法》有具体计算方式。大致规定是:每工作满一年支付一个月的工资。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 此复
2009-11-02 22:59:48
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
申请仲裁解决纠纷
2009-11-02 15:17:40
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
你好!你与单位存在劳动关系,单位应为你缴纳保险,签订合同。如与你解除合同应支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月的工资。如单位不支付,只能申请劳动仲裁,如需委托律师,
2009-11-02 16:50:19
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
你好: 可以要求经济补偿金与代通知金。
2009-11-02 15:29:23
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