未签合同被开除，
更新时间：2009-11-02 12:32:40人浏览
问题描述：
今年9月1号我到一家服装百货店应聘当导购，培训三天，交了100元押金，可未与我们签定合同。10月15号发工资的时候，又扣了我们每人200元押金和86元秋季工服费。后来又发了件外套工服又要90元，说在我下个月工资里面扣。
因为那店要到10月19号开张，所以之前就一直帮店里打扫卫生的。后来店长叫我去做收银员，也就是从正式开张到10月30号，做了42天收银员，也没跟我打好招呼，31号那天店长就找来新的收银员代替我，叫我去做一天导购，然后就以我不适合做导购开除我，叫我11月15号去结工资。我问他工服怎么办，他说让我买回去了，反正不退。
之前店里好多员工也因为太累，工资低，而且店长还经常扣分罚款等原因提出辞职，可押金就没得还了，说要工作半年以上才退押金。要是试用期的员工，根本就没工资拿的。
请问他们这样做对吗？我能不能要求他们付我双倍工资呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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