月薪制加班费问题
更新时间：2013-05-27 07:52:06人浏览
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月薪制年休假工资计算方法
在单位上班的职工都知道有年休假这一说，年休假是为了更好的保障员工的劳动权利，而且是劳动法规定年休假是带薪的，带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利
假期待遇
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1.正确运用工时制度根据法律规定，加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制，都与加班无关。加班只与工时有
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实行计件工资制也有加班费
张某所在的公司实行计件工资制，因发货等原因，职工经常要延长工作时间，但公司从未支付过职工加班工资。张某等职工多次要求公司发加班工资，但公司认为职工实行“计件工资
加班费
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1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
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《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人
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加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
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合法。。。
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不合理，需要帮助来电帮你维权。
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法律分析：网上交农村养老保险的方法：1、首先关注“某某社保中心”，进入该社保中心公众号。2、有个“我的社保”选项，点击一下，弹出选项。3、然后点击“社保缴费”，
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工厂只让上5天八小时不一定违法。依据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超8小时、每周不超44小时的制度。若工厂安排满足此条件，则不违法。但若违反该法规
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用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不
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法律分析：一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限要以参保地实际规定为准。公积金封存后达到规定时限，可以通过参保地的住房公积金管理中心官网
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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