单位要求每个月有两天在下班后隔半小时再开始开会，至少一个小时，又不给加班费，我们该怎么办？谢谢。
更新时间：2013-05-22 14:50:04人浏览
问题描述：
您好，向您咨询个问题，是这样的:我们单位是属于国营企业的，单位要求每个月有两天在下班后隔半小时再开始开会，至少一个小时，又不给加班费，我们该怎么办？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
《刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津：每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班，有的甚至每周加班超过30个小时，严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益，天津市劳动和社会保障局日前做出规定，要求
加班费
人浏览
吃海鲜两小时后再吃水果
吃完海鲜，再来点清凉可口的水果，是许多人的选择。可也有很多人抱怨，吃完海鲜吃水果，非常容易拉肚子，这又是怎么回事呢？海鲜富含蛋白和钙，不宜和含有鞣酸的水果，如葡
食品卫生
人浏览
根据《劳动法》，对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要加班费，证据很重要！对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据：①加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您考虑是否还在这个单位继续上班，如果想离职的话，您可以收集一下加班的证据以及公司存在违法的情况，然后可以解除跟公司的劳动关系申请仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁机构劳动争议的调解程序如下：1、当事人向调解组织提出调解申请；2、调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查；3、受理调解申请后，指定调解员或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假天数并非固定，而是根据工龄和医疗期累计计算。十六年工龄的员工，医疗期最长可达二十四个月，病假累计计算时间也相应延长。请注意，长期病假可能影响工资待遇，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般内容真实的，双方签字的具有一定的法律效力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中考期间高中不放假并不直接构成违法行为。但从教育公平和人文关怀角度，应合理安排学生作息。若严重影响学生权益，可寻求教育主管部门的帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体是什么时候入职的，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款多少 不还可以起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，骨伤的鉴定时间是医疗结束以后三个月，神经性损伤的鉴定时机是医疗结束以后6个月，具体要以鉴定机构的要求为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
