和公司签定了离职要两个月的合同有效吗?

更新时间:2013-05-21 15:47:31人浏览
问题描述:
公司签订了辞工需要两个月的合同,但与劳动法相违背,合同合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
劳动合同上写两个月才能辞工的条款是属于无效条款
2013-05-20 14:37:24
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
劳动合同上写两个月才能辞工的条款是属于无效条款
2013-05-21 15:47:31
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,约定违反法律规定,无效
2013-05-20 19:45:34
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合法,这个条款是无效的,需要法律帮助可以来电
2013-05-20 18:34:23
王贝律师
服务地区-广东深圳
该条款与劳动合同法规定违背,属于无效条款。如果是正式员工,你只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2013-05-20 16:11:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
劳动合同上写两个月才能辞工的条款是属于无效条款,直接与劳动法相违背,劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不论条件,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位,即可解除, 无须批准,不承担违约责任,当然需要支付用人单位实际支出的培训费。
2013-05-20 10:41:11
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