员工收取经营款而不上交公司，可以立即与其解除劳动合同吗?

更新时间：2013-05-19 10:55:12人浏览

问题描述：

员工私自收取经营款而不上交公司，属于商业信用问题，公司为了杀一儆百，可以与其（核查情况属实，并有证据）立即解除劳动合同吗？可以按照严重违反公司制度，造成经济损失处理吗？而且不需要支付任何补偿金的，对吧？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

韦云律师

服务地区-江苏南京

员工私自收取经营款而不上交公司，不仅仅属于商业信用问题，看数额的多少，可能涉嫌刑事问题。公司制度依法制定、公示，将此行为列为严重违纪的，可以要求返还款项、立即与其解除劳动合同，不需要支付任何补偿金。

2013-05-19 08:41:50

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黄权律师

盟

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2013-05-19 09:30:21

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2013-05-19 10:55:12

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