在业绩完成的情况下公司有权扣员工的绩效奖吗。

更新时间:2013-05-19 21:44:39人浏览
问题描述:
在业绩完成的情况下公司有权扣员工的绩效奖吗。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
不能扣。
2013-05-19 10:04:33
陈俊律师
服务地区-广东东莞
未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资(含绩效奖)和工作内容.
2013-05-19 21:44:39
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不能扣。
2013-05-18 23:03:31
曾永前律师
服务地区-广东东莞
未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资(含绩效奖)和工作内容,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2013-05-18 22:50:42
袁媛律师
服务地区-广东东莞
要看绩效奖,用人单位如何约定。
2013-05-18 21:44:54
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