公司用不合理的要求逼迫我辞职这三年多没有和我签订合同，但不知道程序怎么走，其次是公司从不发工资条
更新时间：2009-11-01 13:25:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周阳律师
盟
服务地区-湖南郴州·电话-138-7350-6968
1、未签定劳动合同，可主张双倍工资；
2、公司为未你购买社会保险也严重违反了法律的规定，可以要求补交；
事情可大可小，建议委托律师全面维护你合法权益。
2009-11-01 13:19:35
咨询我
周阳律师
盟
服务地区-湖南郴州·电话-138-7350-6968
公司与履行与你签定劳动合同、未为你购买社会保险已严重违反了法律规定；
建议委托律师提供帮助，可全面维护你合法权益。
2009-11-01 13:25:36
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！
具体操作建议请律师提供帮助！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-11-01 12:37:45
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二是补缴社会保险；
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