企业改制已6年,现单位提出解除关系,经济补偿金不能超12个月,有规定吗,

更新时间:2013-05-19 11:19:00人浏览
问题描述:
改制后没签合同,92年在此单位参加工作,补偿金怎样计算?依据新乡市2004年新劳社146号文件关于我市改制企业职工安置补偿办法,工作一年给一个月工资,最多不超过12个月,此依据对吗?现在企业改制已6年,现单位提出解除关系,经济补偿金不能超12个月,按146号文件只是给12个月的工资,按劳动法可以是2013-1992=21个月的工资,2007年单位改制,现在解除关系还依据此146号文件吗?应该依据劳动法? 若是您已经获得满意答案,请及时采纳,若还没有满意答案,可以尝试以下操作:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,按照现行法律规定,经济补偿金最多不超出12个月,这个补偿标准没有问题。
2013-05-17 16:02:59
崔喜强律师 咨询我
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
经济补偿金可以超出12个月。可以来所详细咨询。
2013-05-19 11:19:00
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