在劳动合同未满前被强行离职如何补偿

更新时间:2013-05-17 20:34:24人浏览
问题描述:
劳动合同未满前被强行离职如何补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
可以主张双倍经济补偿金。
2013-05-17 11:24:24
凌文宏律师
服务地区-广西南宁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-05-17 20:34:24
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