本人已在2013年3月25日解除了劳动合约,但该公司现在要扣除本人的押金怎么办?
更新时间：2013-05-17 20:45:08人浏览
问题描述：
本人是**公司的乘务员,在2013.1.13提出解除劳动合同,但因该公司说春运其间不可以辞职,本人只好完成春运工作之后以在案2013.3.25才正式解除了劳动合同,现在该公司尚未退还本人的3000元押金怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同必须提前30日吗？(全文)
【问题提示】劳动者解除劳动合同必须提前30日吗？【案情】李小华硕士毕业后到一家证券公司上班，双方劳动合同的有效期为3年，试用期从2004年7月持续到同年10月。
解除劳动合同
人浏览
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?网友提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日通过,2007年6月1日施行)
中华人民共和国主席令第五十四号《中华人民共和国企业破产法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日通过，现予公布，
信托法规
人浏览
中华人民共和国反洗钱法(2006年10月31日通过)
（2006年10月31日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）目录第一章总则第二章反洗钱监督管理第三章金融机构反洗钱义务第四章反洗钱调查第五章反洗
信托法规
人浏览
劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下：一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你之前是否认定工伤，如果之前认定工伤了，那么解除劳动关系可以要求经济补偿金还有工伤待遇的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这个需要了解具体情况了才
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如您所述情况，可以主张经济补偿金。可提供具体资料委托律师详细测算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，仲裁的裁决合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该退还你全部押金和相应的利息。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
E你好，劳烦描述一下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
E你好，劳烦描述一下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当不会影响赔偿w
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可以与劳务公司协商，争取恢复职位或者要求支付赔偿金。若协商无果，您可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会提起仲裁，解决争议。务必保留相关证据，以便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以向警方反映情况的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
