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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
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用人单位不能够以任何理由非法克扣或者拖欠劳动者的工资，但是我国法律也明确规定了出现欠薪的情况下应当如何解决。如果劳动者不能够通过协商的方式讨要到工资，则可以到劳
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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