退休后的劳动合同的签订与解除

更新时间:2013-05-22 06:55:32人浏览
问题描述:
退休后在原单位、原岗位继续工作,也续签了原劳动合同,现因单位搬迁、单位单方面提出解除劳动合同。可以要求单位经济补偿吗?补偿标准是什么?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
退休员工不适用劳动合同法,补偿只能根据合同约定,合同无约定则无补偿。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-05-15 22:23:59
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
根据合同约定,合同无约定则无补偿。
2013-05-15 15:15:19
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有约定从约定,没约定难要求补偿。
2013-05-15 15:48:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
退休员工不适用劳动合同法,补偿只能根据合同约定,合同无约定则无补偿。
2013-05-22 06:55:32
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有约定从约定,没约定难要求补偿。
2013-05-16 19:23:18
钱徐律师
服务地区-上海上海
以合同约定来,不适用劳动合同法
2013-05-16 11:20:05
楼盼盼律师
服务地区-上海上海
你退休后与单位建立的是劳务关系而不是劳动关系,因此没有经济补偿金。
2013-05-15 23:00:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商。
2013-05-15 15:14:32
王寅翼律师
服务地区-上海上海
退休员工不适用劳动合同法,补偿只能根据合同约定,合同无约定则无补偿。
2013-05-15 14:54:20
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