入职没签订劳动合同,拖欠工资上班八个月也没签订劳动合同
更新时间:2009-10-31 10:27:01人浏览
问题描述:
我们上班八个月了,当初面试的时候谈好的工资是2500/月,试用期一个月1800,过了试用期公司和我们谈说每个月只发1200的生活费,其余的到年底一起发,我们当时也没说什么,因为公司都是这样的!
现在上班八个月了到现在还没和我们签订劳动合同,公司也说了不签劳动合同的,昨天我们交了辞职报告,问公司我们的薪水问题,公司又找理由说我们刚开始的时候工作做的不好,觉得2500的工资太高了,现在找理由扣我们的工资!
现在有好多的问题:1:上班八个月没和我们签订劳动合同!
2:拖欠了三个月的生活费没发!
3:交了辞职报告以后去找总经理,他说这件事他一个人做不了主,还要商量后再做决定!如果公司还是找理由扣工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可协商、投诉或申请仲裁
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你好,需要根据对方受伤的情况来确定
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您好,结合具体情况判断
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你好:可以起诉要求归还
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你好,建议诉讼处理
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明确授权事项,委托人签名即可。
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