工伤七级的赔偿标准与计算方法

更新时间:2013-05-22 07:09:17人浏览
问题描述:
公司职工因操作不当造成七级伤残的严重后果,作为公司应该承担哪些费用及如何赔付所有费用?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,只要不是故意而为,就应该享受工伤工伤待遇。
2013-05-22 07:09:17
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
公司应支付停工留薪期间的工资,伤残补助金。
2013-05-15 14:08:50
强相银律师
服务地区-浙江杭州
你好:要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。 如有疑问,可以电话详细咨询!
2013-05-15 13:18:30
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,只要不是故意而为,就应该享受工伤工伤待遇。
2013-05-15 13:00:24
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