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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-05-15 14:05:50
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-05-15 11:28:51
服务地区-广东深圳
您好。
1、被解雇需要支付双倍经济补偿金，依据你的情况，需要支付2个月工资；2、没有签订劳动合同，需要支付从入职后第二个月起直至被解雇当月的双倍工资。
2013-05-15 10:02:14
服务地区-广东深圳
1、没有签订书面劳动，须支付7个月双倍工资差额；
2、违法解除，须支付2个月工资的赔偿金；
3、委托律师打官司胜诉，可以要求赔偿5000元律师费；
免费法律咨询，有问必答！欢迎来电
2013-05-15 07:40:48
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