企业对员工进行经济处分
更新时间：2013-05-15 22:45:46人浏览
问题描述：
比如迟到扣几十块钱工资或者工作失误给公司造成声誉影响罚一些工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
a.通常条件下，企业有权根据合法的规章，对员工作出一些管理或者扣减工资。
b.有关迟到方面，一般合法；
c.有关工作失误方面，有待考量。通常条件下，不合法的可能性较高。
2013-05-14 18:46:48
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