劳动法82条
更新时间：2013-05-15 15:41:05人浏览
问题描述：
我是广州番禺某公司的一名职工，我是去年八月份入职，到现在还没有订立劳动合同，现在辞职，按照劳动法82条规定，是不是可以要求公司赔偿双倍的工资。谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月未签劳动合同的双倍工资差额，建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护
2013-05-14 13:42:58
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你11个月未签劳动合同的双倍工资差额，建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护
2013-05-15 15:41:05
服务地区-广东中山
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。建议你尽快办理，以免超过诉讼时效不受法律保护
2013-05-14 09:39:12
服务地区-广东广州
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。协商不成的话你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2013-05-13 20:48:56
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