我是在宁波**区,一家电子厂工作的一线员工,我们厂有一半的设备要跨省搬迁,那我们公司有一些员工不去,这样的话,劳动法有没有规定相应有赔偿…

更新时间:2013-05-20 08:26:53人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
有,如果单位不提供住宿或车辆接送的话,可以主张单位向你支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第47条,经济补偿金的数额为你在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准支付。
2013-05-20 08:26:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
有,如果单位不提供住宿或车辆接送的话,可以主张单位向你支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第47条,经济补偿金的数额为你在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准支付。
2013-05-20 08:20:02
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可以不去并要求补偿。 若有疑问或需要帮助,欢迎来电。
2013-05-13 16:40:58
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,如果是跨省的话是可以要求赔偿的,建议马上申请仲裁。可以来电咨询或者面谈。
2013-05-12 22:55:43
王越华律师
服务地区-浙江杭州
有,如果单位不提供住宿或车辆接送的话,可以主张单位向你支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第47条,经济补偿金的数额为你在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准支付。
2013-05-12 22:40:18
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