公司用工劳动合同

更新时间:2013-05-19 06:14:49人浏览
问题描述:
您好律师向您咨询我2011年到公司至今仍在职没有社保公司只是针对性的给几个人缴纳从入职到现在快两年一直没有签用工合同由于来公司时是同事介绍来的现在同事已不再公司了因为公司内部原因领导故意克扣我工资我们公司营业性质特殊冬季停止营业3-4个月只留几人值班其余人员停薪请问律师公司这种行为是否侵犯我们员工权益我该如何操作谢谢您!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
委托律师进行劳动仲裁 【如果满意本回复,请采纳】
2013-05-12 15:45:15
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
委托律师进行劳动仲裁
2013-05-12 16:05:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
委托律师进行劳动仲裁
2013-05-19 06:14:49
陈秀山律师
服务地区-江苏苏州
公司的行为了工资支付暂行办法的规定,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付被克扣的工资。未按法律规定交纳或者少交社会保险的,向劳动行政部门制度,由劳动行政部门责令补交。
2013-05-12 16:07:17
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