我13年可以享受5天年假，现在工作5个月，能否把13年度的5天年假一次性休完？
更新时间：2013-05-17 07:02:55人浏览
问题描述：
我13年可以享受5天年假，现在工作5个月，能否把13年度的5天年假一次性休完？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律上是如何规定公司员工带薪休年假的
公司往往会给予就职一年以上的员工享受带薪休年假的福利，这也是国家所要求的。如果由于公司的工作需要无法安排员工休年假的情况，可以由员工本人决定，对于不休年假的员工
假期待遇
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般是可以的！建议您咨询一下单位
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有年休,公司只给一天不合法.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以和对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被雇主辞退后，根据《劳动合同法》，如果雇主违反规定解除劳动合同，您有权获得赔偿金，且赔偿金通常为经济补偿标准的两倍。建议您及时采取行动，避免错过法定的时效或因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤且没有劳务合同，您依然有权要求赔偿。依据相关法律规定，只要存在实际劳动关系，即使没有书面合同，也能确立劳动关系。请务必保留相关证据，如工资支付记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《民法典》的相关规定，劳动合同签订后，在合同内容不明确的情况下，双方可以协商签订补充协议以明确相关内容。补充协议的签订是为了避免可能的履行纠纷，确保合同效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：是的，满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在村里当干部不能领退休金。我们国家历年来，始终没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
