咨询劳动法相关信息

更新时间:2009-10-29 12:32:50人浏览
问题描述:
1、拿年薪的加班费用如何计算? 如:年薪10万,月工资8000元/月,计算加班费用是按照10万计算还是按照每月8000元计算? 2、年薪制每月上班天数是多少天?(是按照劳动法规定的天数还是公司规定上班天数?公司规定上班天数26天制!)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
1/按照每月8000元计算! 2/劳动合同约定的时间或事先告知上班时间的按公司规定计算!但超过法定加班时间的无效! ——满意请采纳!
2009-10-29 12:32:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚姻法离婚债务新规有哪些
婚姻法离婚债务新规有哪些
1、离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还;2、夫妻共同债务一般包括:因日常生活所负的债务;因生产经营所负的债
婚姻家庭
次播放
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律的规定咨询律师要多少钱?
根据我国法律的规定咨询律师要多少钱?
律师作为法律服务行业的一个服务者,现在很多的人都会在遇到法律问题的时候咨询律师,但是对于很多的人来说律师咨询的费用可能较高。那么根据我国法律的规定咨询律师要多少
工资
人浏览
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法有关劳动者休假相关规定
劳动法有关劳动者休假相关规定
用人单位如何安排劳动者的周休日劳动者的周休日至少为一天,即至少有一次24小时不间断的休息。每周休息日为星期六和星期日。企业和和不能实行上述的统一的工作时间的事业
劳动法动态
人浏览
首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定如下:《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
劳动纠纷
人浏览
如果孕妇没有存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那么单位辞退孕妇,那么是需要支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金的。如果存在《劳动合同法》第三十九条的规定,那
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定试用期多久
劳动法规定试用期多久
劳动法规定,试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁,一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与隐私权有关的相关法律规定
与隐私权有关的相关法律规定
与隐私权有关的相关法律规定一、中华人民共和国宪法第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十九条中华人民
女性隐私权
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》对探望权的相关规定
《婚姻法》对探望权的相关规定
《婚姻法》对探望权的规定,探望权,是指夫妻离婚后,不与子女生活在一起的父或母,按规定的要求看望不与自己生活在一起的子女的权利。婚姻法规定:离婚后,不直接抚养子女
婚姻法规
人浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法公司倒闭怎么赔偿
劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司倒闭之后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动纠纷
人浏览
婚姻法离婚有哪些条件
婚姻法离婚有哪些条件
婚姻法规定了男方提出离婚的限制条件:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。婚姻法还规定了法
婚姻家庭
次播放
员工试用期期间离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》,但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询