64岁已退休,现在一单位食堂工作,没有签订劳动合同,一天上班途中摔倒导致腰椎骨折,赔偿标准如何界定?
更新时间:2013-05-09 21:44:27人浏览
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64岁已退休,现在一单位食堂工作,没有签订劳动合同,一天上班途中摔倒导致腰椎骨折,赔偿标准如何界定?
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知
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建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注
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您好,如果认定工伤,可以要求工伤赔偿,并进行未签订劳动合同的赔偿。
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你好,首先,雇主应当承担赔偿责任,其次,事故发生在交通道路上,还属于交通事故,肇事小汽车的车主也应当承担赔偿责任,赔偿内容包括,医疗费、护理费、营养费、伙食补助
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没劳动关系,自己摔倒也难以认定属于工伤,自行承担。
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您好,要根据档案工资而定
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您好,如果双方签订的是劳动合同,那必须经过劳动仲裁前置,基层人民法院是不予受理的。劳动仲裁的时效是一年,您的案件还没有超过诉讼时效,建议收集证据,准备仲裁
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具体要结合工资收入确定
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这种情况需要尽快确定死因。您可以联系当地警方,他们会对现场进行勘查并可能安排法医进行尸检,以确定死亡原因是否属于自然死亡、意外事故或者其他情况。
同时,您弟弟所
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