工伤自离后公司还会赔偿吗
更新时间：2013-05-16 07:43:23人浏览
问题描述：
本人因工伤自离后公司还会赔偿一切赔偿金吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
应当赔偿 如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔八万多元，九级应赔十六万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2013-05-09 10:14:41
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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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你好，只要你有工伤认定，离不离职没有关系的，仍然可以向用人单位主张工伤赔偿。
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要看单位有否与你解除合同，建议具体请当地律师帮助
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不影响赔偿 。
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需要鉴定是否属于职业病。如是，可以主张工伤理赔！——如满意请采纳！
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需要根据标准计算
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需要根据案情判断
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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建议申请劳动仲裁
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