实习第二天手受伤,谁之过?
更新时间:2013-05-16 08:13:34人浏览
问题描述:
—工人自己找来本厂上班,说己有三年工作经验,经考虑同意试用,安全教育后试用,第二天工作中把手弄伤,责任在谁?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好:停工留薪1.标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
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你好,一个手开车还是不太安全,建议您伤好之后在开车,为了个人安全。
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有的。
是工伤,享受工伤待遇。建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的,委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿,可来电咨询或者
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您好!应该是由单位负责!
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