员工被辞退,单位是按实际领取的工资赔偿还是按提交社保的工资补偿?

更新时间:2009-10-29 18:39:24人浏览
问题描述:
我工作4年了,劳动合同还有7个月到期,用人单位找了个很牵强的理由辞退我,原因是对老板态度不好。我实际领的工资比报社保的工资要高,请问用人单位应该按哪个工资补偿给我?应该补偿多少个月?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹岩律师
服务地区-河北廊坊
实际工资收入. 一年工龄补偿一个月,不足一年满6个月按一年计算。不足6个月按照半年计算。
2009-10-29 00:45:08
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
按实际收入的。应该是3个半月的----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。
2009-10-29 18:39:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
实发工资。一年工龄补偿一个月,不足一年满6个月按一年计算。不足6个月按照半年计算。公司不同意,考虑申请仲裁。具体请电询
2009-10-29 16:17:38
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