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你可以以没有签订劳动合同为由解除劳动合同,由于没有签订书面的劳动合同,单位应当给你双倍工资。
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员工离开公司时,就应该办理好所有的离职手续,包括保险金的办理,档案的移交等,你们公司的行为是违反劳动法的行为。
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你好,具体什么事情呢
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