2位律师解答
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事业单位工伤待遇的标准
劳动者因公致伤、因公致残是可以申请工伤待遇，我国事业单位工伤待遇的标准是怎样的？实际情况中什么算是工伤？职工工伤待遇申请书怎么写？针对这几个问题下面法律快车小编
工伤待遇解读
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗？劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者服从用人单位的管理，接受用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人
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事业单位工伤待遇标准
工伤保险是用人单位需要为劳动者购置的一种保险，员工只需要缴纳部分。如果事业单位的员工在工作期间因公受伤的，单位也应当对员工进行工伤赔偿，那么事业单位工伤待遇标准
工伤赔偿标准
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2010年老工伤人员工伤待遇
2010年老工伤人员工伤待遇如何？据悉近日，贵阳市出台《老工伤人员工伤待遇纳入统筹的意见》，将老工伤人员工伤待遇纳入统筹。老工伤人员是指企业参加贵阳市工伤保险前
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我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
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你好。需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(
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一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期
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工伤鉴定后除医疗待遇外还享受
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一般按当地社保的标准处理！
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须结合当地一些标准核算，建议找当地律 师帮忙核算一下
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法律分析：一般而言，报销时间的期限为一年，一旦过了一年的这个期限，再去指定地点去报销，则是没法实现的，所以只要是出院以后的一年时间内去报销，都是可以的，一旦过了
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不能直接起诉老板女儿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同关系存在于用人单位和劳动者之间。老板女儿并非用人单位，因此不能直接对其提起诉讼。若不及时通过合法
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关于法院强制执行是否会导致养老金冻结的问题，如果执行行为合法，养老金有可能会被冻结。在这种情况下，您可以尝试筹款还债以解冻养老金。如果认为执行行为不合法，您有权
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企业无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
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请假一个月，不给发上个月工资，是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若不及时处理，劳动者可能面
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二次报销需准备医疗发票、费用明细、病历本等。根据规定，还需提供身份证、社保卡等身份证明。材料缺失或不规范可能影响报销。若报销遇阻或需进一步咨询，请及时寻求专业指
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